9月2日下午，必威东盟体育在现代建筑技术馆313召开2026年秋学期期初教职工大会，全面总结了暑期工作，系统部署了新学期任务。公司领导班子出席会议，公司全体教职工参加会议。

会上，经理丁才成做了假期工作总结、内部治理优化、专业转型思考、九月份重点工作等四个方面的工作汇报。他首先介绍了公司暑期主要工作：招生计划全面完成，毕业生就业率达94.59%；4个专业完成暑期调研论证，2026级人才培养方案及课程标准（含能力图谱）编制完成；双创大赛2个项目获奖，世界职业院校技能大赛国赛遴选获第四名并成功晋级；6项办学能力评价核心材料全部完成，2项国家级团队培训圆满结束，产教融合典型案例申报2项。在内部治理优化方面，他解读了教研室、教师两个绩效评价办法，以21项考核指标构建教研室与教师双维度绩效评价体系。在专业转型思考方面，主要围绕智慧城市建设和城市更新战略实施，提出构建智慧城市更新与治理专业群，夯实制图识图、BIM应用、AIOT应用等能力基座，构建聚焦智慧建造、智能检测和智慧治理为典型场景的专业发展体系。在9月份重点工作部署中，围绕办学能力评估、课堂巡查、教学资料排查、岗位实习安排、实训室建设、大赛备赛等八项重点工作部署了新学期主要任务。

副经理徐小明就近期教学提出四点要求：严格审核和执行新学期教学授课计划，周密布置补考工作；全面开展课堂（实践）教学巡查；全面检查2024—2026年度教学资料并及时整改；积极推动2024级员工岗位实习，落实好岗位巡查工作。

党总支书记刘文斌就招生、就业、专业转型作了补充说明：要持续深化访企拓岗，确保年终就业率稳定在95%以上；加快专业转型升级，完成无人机应用技术专业申报，加快构建智慧城市更新与治理专业群；深化产教融合，推进地坪产业公司、城市更新联合体建设。

此次会议统一了思想、明确了方向。全院教职工将凝心聚力、砥砺前行，共同推动必威东盟体育高质量发展。

 （必威东盟体育 文、图：唐建新 审核：岳翎 徐小明 丁才成）